今日上午，宿遷團(tuán)市委書記耿曉云等一行在揚(yáng)州團(tuán)市委書記郭鵬馳陪同下，蒞臨爬山虎科技參觀指導(dǎo)，爬山虎科技總裁胡彥均，爬山虎科技團(tuán)委書記竇園園接待了來訪領(lǐng)導(dǎo)。

　　首先，總裁胡彥均向來訪領(lǐng)導(dǎo)介紹了爬山虎科技企業(yè)內(nèi)部的辦公區(qū)域劃分及部門設(shè)置，隨后雙方于會(huì)議室內(nèi)進(jìn)行了座談，以短片形式介紹爬山虎科技的發(fā)展歷程，智慧政務(wù)、二維數(shù)據(jù)、三維數(shù)據(jù)、智慧展館業(yè)務(wù)板塊，以及爬山虎科技目前所推行的商業(yè)模式。

　　正值十九大謝幕之際，宿遷團(tuán)市委此行意在了解創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的重點(diǎn)需求和解決途徑。雙方在座談交流中，宿遷團(tuán)市委耿書記針對(duì)企業(yè)發(fā)展中所面臨的人才需求提出：初創(chuàng)型企業(yè)應(yīng)該如何解決人才問題？

　　爬山虎科技總裁胡彥均說到：人才問題一直是非常困擾初創(chuàng)型企業(yè)的問題之一，尤其三、四線城市的企業(yè)發(fā)展面臨較大的人才需求，企業(yè)初創(chuàng)時(shí)期，規(guī)模小、沒有影響力，很難吸引人才。

　　爬山虎科技也經(jīng)歷過尋找人才的過程，在現(xiàn)今的企業(yè)發(fā)展過程中，爬山虎科技非常重視人才培養(yǎng)，他還強(qiáng)調(diào)，企業(yè)的實(shí)際用人不應(yīng)過分倚重履歷，認(rèn)同企業(yè)文化、能隨企業(yè)發(fā)展、頂住壓力為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造價(jià)值的人，才是最適合企業(yè)也是被企業(yè)所最需要的，從人才的定義上就必須明確這一點(diǎn)“要用合適的人”。此外，處在上升期的企業(yè)，還必須要去儲(chǔ)備人才，為企業(yè)未來的發(fā)展做準(zhǔn)備。

　　隨后，宿遷團(tuán)市委副書記任杰針對(duì)青年商會(huì)的工作開展提出：青年商會(huì)應(yīng)該從哪些方面服務(wù)于年輕的創(chuàng)業(yè)者們？

爬山虎科技總裁胡彥均說到：青年商會(huì)是一個(gè)平臺(tái)，為青年創(chuàng)業(yè)者提供交流的平臺(tái)，讓創(chuàng)業(yè)者互相認(rèn)識(shí)、交流思想、抱團(tuán)取暖。其次，就是為企業(yè)的資源整合服務(wù)，為企業(yè)的需求對(duì)接之間打通渠道。商會(huì)的工作應(yīng)該以服務(wù)于企業(yè)的需求為中心，為青年創(chuàng)業(yè)者解決實(shí)際的問題和需要。

　　最后，宿遷團(tuán)市委耿曉云書記表示：此行頗受啟發(fā)，歡迎爬山虎科技來宿遷參與交流，祝愿爬山虎科技越來越好。